日本指南

第 1章 入境，居留手续

追加提示：

对高级外国人才进行优待的制度

对于对日本的经济发展等有所贡献具备高度能力和资质的外国人，其在日本进行活动的内容及居留期间的设置有优待措施。

根据活动的特性，在“学历”“工作履历”“年收入”等项目分别设置点数，如果向地方出入国在留管理局提出申请，点数合计达到70点以上被认定为“高度外国人材”的人可以享受以下优待措施。

• 容许同时进行多种类的居留活动

• 获得最长居留期间为“五年”

• 在申请永住许可时，条件中的日本居留履历的条件给予一定的缓和等

更为详细的资讯请查询以下网页：

https://www.moj.go.jp/isa/publications/materials/newimmiact_3_index.html

从2023年 4月开始实行特别高度人材制度（(J-Skip)。若申请人符合特定学历背景要求、专业履历要求，且年收入超过一定数额，则被视为“特别高度人材”，并可享受额外的优惠待遇。这是与上述高度人材点数制不同的制度。

更为详细的资讯请查阅以下网页：

https://www.moj.go.jp/isa/publications/materials/nyuukokukanri01_00009.html

3 再入境许可（持有现有的居留资格再度入境）

从日本出境时，如果使用再入境的制度，就可以在认可的期限内保有目前的居留资格和居留期间再次入境。

（1）被认可的再入境许可（一年之内回日本的情况）

持有在留卡和有效护照的人从日本出境一年内再次回到日本的情况（到居留期限不满一年的只到居留期限之前）不需要事先到地方出入国在留管理局取得再入境许可。

（2）再入境许可（超过一年长期离开日本的情况）

事先到最近的地方出入国在留管理局提出申请，取得再入境许可即可维持目前的居留资格和居留期间进行出入境（最长为五年，如果剩下的居留期限不到五年的就到居留期限之前）。

更为详细的资讯请查询以下网页：

https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-5.html

关键词：日本，生活就业指南，高级，外国，人才，优待，学历，工作履历，年收入，特别高度人材制度，J-Skip，再入境许可，