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福清生活网 中日商贸网讯 2 月 3 日，由福州市人力资源和社会保障局主办的小微企业劳动关系托管服务系列活动，走进福耀玻璃工业集团股份有限公司总部。以 “全周期用工合规” 为核心主题的 “名企研学行” 顺利举办，来自全市50多家小微企业的负责人及人力资源管理骨干，通过车间实地观摩、标杆经验分享、现场精准答疑等沉浸式学习形式，系统学习借鉴行业龙头企业的用工管理实践，夯实企业合规经营根基。

作为全国和谐劳动关系创建示范企业，福耀集团成熟的用工管理体系与深厚的企业文化建设，构成了本次研学活动的核心学习载体。参训人员先后赴浮法玻璃生产线、玻璃工程研究院展厅及党群活动中心，近距离观摩企业现代化生产运营水平与自主研发创新实力，详细了解福耀集团从初创到跻身行业领军地位的发展历程、核心产品布局与科研攻关方向，深入聆听企业在党建引领下构建和谐劳动关系、实现企业与员工协同发展的实践经验，深刻体悟 “合规化管理 + 文化赋能” 的现代化企业治理智慧。

经验分享环节内容务实、指导性强。福耀集团人力资源总监张海燕结合企业获评 “全国和谐劳动关系创建示范企业” 的实践历程，围绕人才梯队建设、人力资源管理制度化构建、员工合法权益保障等核心议题，分享了具备复制性与实操性的管理路径，为小微企业破解用工管理痛点、提升管理效能提供了宝贵借鉴。随后，福耀集团劳动关系管理专家郑小洪以 “入离职关键流程合规指引与权益保障” 为主题，通过拆解真实劳动争议案例，从劳动合同签订、试用期规范管理、离职手续合规办理等高频风险环节切入，细致解读相关政策法规与实操规范，助力参训人员构建系统化、标准化的用工合规管理体系。

互动答疑环节氛围热烈。参训企业代表聚焦劳动合同备案、社保合规缴纳、加班费核算标准、劳动纠纷高效处理等实际经营中的重点难点问题踊跃提问，郑小洪结合现行法律法规与企业实操经验，逐一给予专业细致的解答，提供切实可行的解决方案。“本次研学切实解决了我们在劳动关系管理中面临的实际困惑，福耀集团的先进管理模式为我们树立了清晰的学习标杆。” 一家科技型小微企业负责人表示，沉浸式学习不仅强化了企业合规用工意识，更掌握了具体操作方法，对企业稳健可持续发展具有重要意义。

据悉，本次 “名企研学行” 是福州市人社局小微企业劳动关系托管服务系列活动的关键环节。作为全省率先开展小微企业劳动关系事务托管服务试点的城市，福州市构建了 “政策护航 + 平台赋能 + 专家指导 + 名企示范” 的四维联动服务模式，已连续举办多期合规特训营、模拟仲裁庭等专项活动，累计服务小微企业逾 100 家，成功解决各类用工合规痛点 300 余项。福州市人社局相关负责人表示，下一步将持续深化小微企业劳动关系托管服务，进一步拓展 “名企研学”“专家上门指导” 等多元化服务形式，为小微企业提供全周期、精准化的用工合规支持，全力助推和谐劳动关系构建，持续优化营商环境，为福州市经济高质量发展注入强劲动力。

（来源：福州日报 作者：颜学辉 编辑：福清生活网 中日商贸网 ）